11月22日下午，我馆召开全体会议，馆长徐宏杰同志主持会议。会议进行两个议题：一是集中学习党的十九届六中全会公报；二是召开科级干部选拔任用工作动员部署会。 

徐宏杰馆长指出，党的十九届六中全会是在党成立一百周年的重要历史时刻，在党和人民胜利实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，正在向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进的重大历史关头召开的一次具有重要意义的会议。要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，与深入贯彻落实习近平总书记关于新时代档案工作的重要指示批示精神结合起来，切实把“四个好”的要求落到实处，全面提高工作质量和服务水平。

集中学习《全会公报》后，随即召开科级干部选拔任用工作动员部署会。馆机关党委书记、二级调研员靳林中同志对《郑州市档案馆科级干部选任工作方案》进行了详细说明，并从指导思想、基本原则、组织领导、选拔任用、资格条件、方法步骤以及程序和纪律要求等方面进行了解读。馆长徐宏杰同志作动员讲话，对科级干部选拔任用工作提出具体要求。 

徐宏杰同志指出，就单位而言，科级干部是推动工作的骨干力量，关系到一个部门职责履行、作用发挥和形象树立。科级干部的选任工作成功与否，从小范围来看，直接影响单位的整体素质、工作绩效和能力体现；就全局而言，将关系着全体党员干部政治思想和作风建设以及档案事业发展等诸多方面，必须高度重视；要充分认识到做好科级干部选任工作，是落实党管干部原则的重要体现，是进一步强化党的领导的重要举措，也是馆加强科级干部队伍建设，提高干部素质的重要措施。要通过本次科级干部选拔任用，把那些信念坚定、为民服务、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁的人才，选拔充实到我馆科级干部队伍中，为档案事业健康持续发展提供了强有力的人才保证和智力支持。 

会上，徐宏杰同志就做好科级干部选拔任用工作提出了四点意见：一是要积极参加选拔，全体干部职工要高度重视，凡符合条件、有意向的同志要积极报名，主动参与；二是客观公正评价，干部职工要树立全局观念，不搞本位主义、不投人情票，要从工作实际出发，客观公正地评价干部，认真负责地做好测评和推荐；三是严守政治纪律和政治规矩，领导小组成员及相关参与人员要自觉遵守组织人事工作纪律，不得泄露测评、考察和馆务会讨论情况等内容；四是自觉接受驻市委办公厅纪检监察组监督和群众监督。