关于下发《郑州市档案局开展公务员岗位练兵活动实施方案》的通知
来源:郑州市档案局  时间:2015-06-04 00:00  

                          

                                      郑档〔2015〕28号

 

 

各县市区档案局、局机关各处室、市档案馆、有关单位:

为扎实推进郑州市公务员素能竞赛活动,全面提高档案系统干部职工的业务素质和工作水平,提升岗位技能,现将《郑州市档案局开展公务员岗位练兵活动实施方案》印发给你们,请认真组织实施。  

附件:郑州市档案局关于开展公务员岗位练兵活动实施方案

                

 

 

 

 

 

                                    郑州市档案局                          

                                  二〇一五年五月十七日

 

                         郑州市档案局关于开展公务员岗位练兵活动实施方案

 

   为进一步推进我市档案工作者岗位练兵活动,持续提升档案系统干部职工的业务能力素质和服务水平,积极推动我市档案事业可持续发展,经研究,决定开展档案系统公务员岗位练兵活动,现制订实施方案如下:

    一、指导思想

    以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,用“好干部”的标准引领公务员积极适应新常态下能力素质发展需求,持续提升档案业务素能,建设高素质档案队伍,为我市档案事业发展提供坚强的智力支持和人才保证。

    二、岗位练兵竞赛项目、标准、参赛人员及时间安排

    (一)竞赛项目。本次竞赛采取实际操作与笔试答题相结合的方式进行,共两项内容:1、科技档案整理——案卷装订;2、档案业务知识竞赛。

(二)竞赛标准。1、科技档案整理评分标准:(1)案卷内各部分材料排列顺序:案卷封面-----卷内目录------文件材料-------卷内备考表;(2)拆除金属物。装订前要拆除文件上的订书针、大头针、回形针等全部金属物;(3)修整文件。为了使装订好的案卷整齐划一,对破损文件要进行修整裱糊,对小于A4幅面的要托裱或粘贴在A4大小的纸张上,如基建档案中电缆电线开关等产品的合格证、文书档案中的介绍信及存根等;对大于A4幅面的文件材料要统一折叠成A4幅面;装订线外有字迹的应加粘装订边等;(4)装订位置。一般位于左侧,将文件下边和右边取齐,用细棉线采用“三孔一线”藏线头打死结的方法装订。特殊文件材料,如各种统计报表,可视纸张大小和文字排列方式确定装订位置;(5)装订要求。做到不漏页、不压字、不倒页、不损坏文件、不妨碍阅读及整齐、美观、结实;(6)装订的图纸案卷,为使外观美观整齐,应加垫装订边并包裹案卷脊背。2、档案业务知识竞赛评分标准:采取闭卷笔试方式进行。

(三)参加人员。郑州市档案局组织全市档案工作者选拔人员参加此次岗位练兵竞赛,每个县区市参加1人,其他人员由市直机关及局馆人员参加,共计20名。

(四)竞赛时间及地点。本次竞赛将于10月中旬在郑州市档案馆四楼培训室举办。具体时间另行通知。此次竞赛所用器材、场地均由郑州市档案馆提供。

 三、组织领导

为加强对此次活动的领导,成立郑州市档案局岗位练兵活动领导小组,由局党委书记、局长徐宏杰任组长,副局长贾欣营、李永强、靳林中,局纪委书记谢枝彤任副组长。领导小组下设办公室,负责活动的具体实施。办公室设在局组织人事处,张俊峰任办公室主任,负责日常工作。 

四、活动安排

(一)动员部署阶段(5月份前)。制定本系统业务竞赛实施方案,对参赛项目进一步细化、明确要求,做好宣传发动工作。

(二)培训、预赛阶段(5—9月份)。围绕竞赛项目,各参赛单位认真组织开展多种形式的业务培训,做好决赛参赛选手选拔工作。

(三)决赛阶段(10月份)。按照本实施方案要求组织决赛。

(四)总结(12月份)。年底对活动进行总结,对竞赛成绩优秀的选手进行表彰。

五、有关要求

(一)高度重视,认真组织。开展公务员素能竞赛是岗位练兵活动的深化和持续,是争创人民满意公务员活动的重要内容,广大档案工作者要按照竞赛方案要求,结合业务职能和特点,开展形式多样的培训、竞赛活动,掀起岗位练兵的热潮。    

(二)立足本职,岗位成才。本次活动要以实际工作需要为重点,坚持结合本职岗位,以学习促进工作,以工作推动学习。做到精通本职业务,熟悉相关知识,真正培养一批档案部门的行家里手、业务骨干。

(三)加强宣传,营造氛围。要加强此次活动宣传工作,深入宣传发动,迅速掀起岗位练兵热潮。要通过网站、杂志等媒体,大力宣传练兵成果和先进典型,营造浓厚练兵比武氛围,全面展现我市档案系统人员的精神风貌。

(四)结合实际,注重实效。要根据业务特点和工作规律,紧密结合实际,强化岗位练兵的针对性、实用性和有效性,避免搞形式,走过场,确保活动取得实际效果。

 

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