为进一步加强档案局馆干部的思想建设、作风建设和能力建设，增强大局意识、服务意识和创新意识，改进机关作风，强化内部管理，规范工作行为，提高工作效率和质量，保证全年各项责任目标的圆满完成，我局在2011年的工作中实行绩效考核制。
    根据荥阳市委、市政府和郑州市档案局下达给我局的各项责任目标，我们将任务 层层分解，明确分工，责任到人，对全年工作实行百分考核制。其中完成业务工作（70分）、遵守各项规章制度（20分）、保证良好的环境卫生（10分），对超额完成任务者予以奖励。
    采用“目标、业绩、过错”三位一体的考核办法，将各科室和每人的工作、考勤、作风等情况记录在平时，年底统一汇总，绩效排名在前的人员确定为优秀等次，排名后两位人员进行诫勉谈话。