近时期，荥阳市档案局为进一步提高机关人员工作效率，振奋党员干部精气神，落实各项管理制度，按质保量的完成档案业务工作，开展了以健全制度、正风肃纪、提高效率、树立形象为抓手的“提能增效”活动。

一、建立健全各项管理制度，制定机关工作人员考核办法。在现有各项制度的基础上，以严明工作纪律、严格考勤制度、抓好职能分工、突出工作时效为目的，对单位《考勤请销假制度》、《机关工作制度》等制度进行完善，进一步在工作纪律上对全体机关人员进行了约束。修订完善了《荥阳市档案局机关人员考核办法》，《考核办法》由业务工作、规章制度、环境卫生、激励目标、否决目标五部分组成，采用“目标、过错、考核”三位一体的办法，对工作人员各项工作任务进行量化考核。同时成立档案局机关工作人员考核领导小组，监督考核办法的实施与落实。

二、集中治理“四风”方面的突出问题。按照“常规性问题解决要加大力度、遗留问题解决要集中攻坚、新发现问题解决要及时跟上”的“三句话整改思路”，设立了荥阳市档案局查借阅文明服务监督岗，公布了举报电话，建立了举报信箱。以治理“庸、懒、散”现象为突破口，重点在正风肃纪、队伍建设等方面抓好整改落实。严格杜绝迟到早退、擅离职守、工作程序不规范、工作态度不端正等不良现象。

三、落实“首问负责制”和“限时办结制”，切实提高工作效率。工作中坚持谁接手、谁负责、谁落实的原则，杜绝责任不明确、推诿扯皮现象，使工作任务件件有落实、件件有回音、件件有成效。同时强调在工作任务落实过程中明确时限，每件工作设定办结时间，对因个人原因未完成工作的同志将在年底考核时予以量化扣分，切实将制度落到实处，保障档案业务的有效开展。

四、树立档案工作人员清正廉洁、勤奋务实的工作形象。将正在开展的群众路线教育实践活动与加强机关建设紧密结合起来，大力推进服务型机关建设，积极引导干部职工投身档案建设事业，发扬“钉钉子”精神，立足本职，勤奋工作，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，树立档案人清正廉洁、勤奋务实的工作形象，促进档案工作为荥阳经济建设、社会建设、文化建设做出积极贡献。