一是结合工作实际和区工作重点，做好区定目标的制定上报工作。二是根据职责分工和人员特点，做好市定目标的分解安排工作。三是区定目标和市定目标分别指定一名副职，一名责任人员，负责目标运行工作。四是要求人人带着目标工作，工作中有布置，有落实。